本次项目培训阶段通过线上和线下相结合的方式，精选外部大咖线上课程，同时由总部及各分/子公司人力资源部专业讲师结合公司实际案例带来精彩的互动课程，全方位提升了管理人员的面试技巧和人才识别能力。

在认证阶段，所有参与项目的学员通过理论考试、案例报告和面试实操等方式，从面试礼仪、人才定义、面试流程、提问追问能力、面试评价能力这五个维度全面考察学习的掌握情况。目标是让每一个参与培训的管理人员都能成为一名专业的面试官，能够准确地识别和挖掘出优秀的人才，为企业的发展注入新的活力。

本次《科来面试官》项目共有129人成功通过认证。这些新晋的专业面试官将会在未来的招聘工作中发挥重要的作用，他们的专业能力和独到眼光将会帮助公司找到更多的优秀人才。